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本文件提供了政务服务大厅的智能化业务办理、智能化场所建设、智能化人员管理、智能化安全管理、智能化运营、智能化拓展等相关内容的建议。本文件适用于开展政务服务大厅智能化建设相关活动。
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本文件确立了法人和其他组织统一社会信用代码数据服务平台建设原则，规定了法人和其他组织统一社会信用代码数据服务平台体系结构、数据分类、服务方式、交互展示、接入方式、设计要求、安全要求和评价与改进。
本文件适用于法人和其他组织统一社会信用代码数据服务平台的建设，其他涉及法人和其他组织统一社会信用代码数据的信息系统建设参考使用。
本文件确立了养老机构进行认知障碍友好环境设置时的总体原则，提供了通用设置以及在居住、卫浴、交通、餐饮和活动等空间的设置指导。
本文件适用于养老机构中认知症照护单元的环境设置，也适用于一般养老机构促进老年人认知功能发挥的环境设置。
本文件规定了科技评估人员需要具备的知识、技能、素质、经验等能力和能力分级，确立了人员能力评价的程序，描述了人员能力评价的方法，并规定了人员能力评价结果应用和管理。
本文件适用于科技评估人员的培养、评价、使用、管理等。
本文件确立了自然科学与技术领域科技成果评估的原则，规定了评估内容，并描述了评估方法及流程。
本文件适用于自然科学与技术领域的基础研究类、应用研究类、技术开发和产业化类科技成果的评估活动，其他类型的科技成果评估可参考使用。
本文件给出了物流园区数字化框架，规定了物流园区数字化总体要求、数字化过程、园区数字化运营与管理、数据管理。
本文件适用于物流园区运营和管理的数字化。
本文件确立了统一社会信用代码信息应用原则，提供了统一社会信用代码信息应用场景、应用安全及应用问题反馈方面的指导。
本文件适用于指导统一社会信用代码信息应用方使用统一社会信用代码信息进行法人和其他组织的身份标识、身份核验、风险提示、数据治理、关系梳理和数据分析方面，也适用于指导各级统一社会信用代码信息管理方、统一社会信用代码信息服务方利用统一社会信用代码数据库开展信息服务。
注： 统一社会信用代码信息指的是GB/T 36104中包含的法人和其他组织统一社会信用代码的基础数据元及其他相关信息。
本文件规定了举办招聘会的服务机构要求、工作人员配备、场地及设施设备、服务要求、服务流程、服务评价与改进。
本文件适用于人力资源服务机构（以下简称服务机构）开展的现场招聘会和网络招聘会服务。
本文件规定了人才测评服务的总体要求、基本保障、服务内容、服务过程要求、服务评价与改进。
本文件适用于人力资源服务机构（以下简称服务机构）开展的人才测评服务。
本文件规定了钢结构焊接实施前、焊接实施过程、焊接结果的监理技术要求，以及焊接监理记录的要求。本文件适用于钢结构焊接的监理服务。
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